焦作技師學(xué)院

培訓(xùn)制度

河南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

發(fā)布時(shí)間：2019-03-15

第一章 總則

第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《河南省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔2017〕33號(hào)）和《河南省省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（豫政〔2014〕16號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。

就業(yè)補(bǔ)助資金的主要來(lái)源包括上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排資金。

第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家和省普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向就業(yè)工作任務(wù)重、財(cái)力薄弱地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門(mén)、政策對(duì)象的積極性。

（三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化資金管理。

第四條 部門(mén)的主要職責(zé)：

財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)資金的籌措與管理；審核批復(fù)同級(jí)人社部門(mén)編制的資金年度預(yù)決算，會(huì)同人社部門(mén)下達(dá)補(bǔ)助資金；按規(guī)定撥付各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助資金；建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。

人社部門(mén)主要負(fù)責(zé)編制資金年度預(yù)決算**案；參與資金的籌措與管理；提出資金分配方案和使用計(jì)劃，配合財(cái)政部門(mén)下達(dá)補(bǔ)助資金；受理、審核各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助申請(qǐng)，公示、確認(rèn)審核結(jié)果；管理保存各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助申報(bào)材料；配合財(cái)政部門(mén)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第二章 資金支出范圍

第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩大類(lèi)。

對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼(包括公益性崗位補(bǔ)貼和基層崗位補(bǔ)貼)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助和其他支出等。

同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼補(bǔ)助與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

第六條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女（建檔立卡及享受低保家庭的適齡勞動(dòng)者）、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含建檔立卡的適齡貧困勞動(dòng)者）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五類(lèi)人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

（一）五類(lèi)人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（含網(wǎng)絡(luò)電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，下同）。五類(lèi)人員可參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生，在校期間可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證（或職業(yè)技能等級(jí)證、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證、培訓(xùn)合格證，下同）的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，對(duì)墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的五類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證后，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)。各地人社、財(cái)政部門(mén)可通過(guò)項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為化解鋼鐵、煤炭、煤電、火電、水泥、平板玻璃、電焊鋁等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)及處置“僵尸企業(yè)”分流安置人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)去產(chǎn)能分流安置人員）、建檔立卡貧困勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第七條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證（不含培訓(xùn)合格證）的五類(lèi)人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

第八條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受補(bǔ)貼的人員范圍包括符合《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“政府購(gòu)崗”）計(jì)劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

第九條 崗位補(bǔ)貼。包括公益性崗位補(bǔ)貼和基層崗位補(bǔ)貼。

享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其他人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

享受基層崗位補(bǔ)貼的人員范圍為通過(guò)“政府購(gòu)崗”計(jì)劃聘用的畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)基層崗位聘用的高校畢業(yè)生給予基層崗位補(bǔ)貼。

第十條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。享受補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的中專(zhuān)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)并發(fā)放見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)的見(jiàn)習(xí)單位，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困**人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生和**、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、特困人員中的高校畢業(yè)生，以及按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制登記的離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第十二條 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。包括開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼、**補(bǔ)貼和項(xiàng)目補(bǔ)助。對(duì)大中專(zhuān)學(xué)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生及在校學(xué)生，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國(guó)人員，下同）、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)大中專(zhuān)學(xué)生、退役軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)辦的實(shí)體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費(fèi)用，給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，給予一次性項(xiàng)目補(bǔ)助。

第十三條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓(xùn)合格證工本費(fèi)等，以及向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

支出項(xiàng)目包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用，省級(jí)以上示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺(tái)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，孵化成果補(bǔ)貼，網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助，創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)助，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)補(bǔ)助，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實(shí)名登記信息采集費(fèi)用，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓(xùn)合格證工本費(fèi)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘會(huì)、大眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、創(chuàng)業(yè)大賽等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)工作需要確定的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)費(fèi)用。

第十四條 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助。重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、技能大師工作室建設(shè)等支出。

第十五條 其他支出是指經(jīng)省政府批準(zhǔn)，符合中央及我省專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。

第十六條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出；

（二）職工宿舍建設(shè)支出；

（三）購(gòu)置交通工具支出；

（四）發(fā)放人員津貼補(bǔ)貼等支出；

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出；

（六）普惠金融專(zhuān)項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；

（七）部門(mén)預(yù)算已安排支出；

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼補(bǔ)助資金，具體用途由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章 資金分配與下達(dá)

第十七條 中央及我省就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行因素法分配。

分配因素包括基礎(chǔ)因素、投入因素和績(jī)效因素，基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動(dòng)力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)各地就業(yè)補(bǔ)助資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地投入力度和支出情況；績(jī)效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率和新增就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的成效。每年分配資金選擇的因素和權(quán)重，根據(jù)就業(yè)整體形勢(shì)和工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。

第十八條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金實(shí)行項(xiàng)目管理。各地人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。

省人社廳每年會(huì)同省財(cái)政廳組織專(zhuān)家對(duì)各地?cái)M實(shí)施高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果給予定額補(bǔ)助，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)人社部和財(cái)政部備案。

第十九條 省及省轄市財(cái)政、人社部門(mén)應(yīng)在收到上級(jí)財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，下達(dá)到下級(jí)財(cái)政和人社部門(mén)。

第二十條 省及省轄市財(cái)政、人社部門(mén)應(yīng)將本級(jí)政府預(yù)算安排給下級(jí)政府的就業(yè)補(bǔ)助資金，每年在本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)，下達(dá)到下級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)。

第二十一條 各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)應(yīng)對(duì)其管理使用的就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，及時(shí)組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時(shí)，按照國(guó)家和省專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定，做好就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。

第四章 資金申請(qǐng)與使用

第二十二條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)行“先墊后補(bǔ)”和“信用支付”等辦法，由培訓(xùn)人員繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)補(bǔ)貼由個(gè)人申請(qǐng)并撥付個(gè)人；由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼的，培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并撥付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。有條件的地區(qū)可為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用**，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過(guò)信用賬戶(hù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（一）符合條件人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會(huì)保障卡》，下同）復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供培訓(xùn)人員花名冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議。就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：取得就業(yè)技能培訓(xùn)合格證和職業(yè)資格證的，按相應(yīng)技能等級(jí)確定為五級(jí)/初級(jí)800元/人、四級(jí)/中級(jí)1200元/人、三級(jí)/高級(jí)1600元/人、二級(jí)/技師3000元/人、一級(jí)/高級(jí)技師4000元/人；僅取得就業(yè)技能培訓(xùn)合格證的，每人補(bǔ)貼700元。取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證的，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)項(xiàng)目確定為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)200元/人、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)300元/人、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)1000元/人、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500元/人（含網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)服務(wù)費(fèi)）。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證由省人社廳統(tǒng)一編號(hào)印制。

（二）為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)提供培訓(xùn)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、初高中畢業(yè)證復(fù)印件、墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議、城市低保家庭學(xué)員的最低生活保障證明。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期每人1500元,生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月200元，培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)學(xué)期至2個(gè)學(xué)期。

（三）符合條件的企業(yè)職工或企業(yè)為職工向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)新錄用職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、技師培訓(xùn)補(bǔ)貼和新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供職業(yè)資格證復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等材料。企業(yè)在開(kāi)展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。技師培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供取得職業(yè)資格證書(shū)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、與所在企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件、墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議。

新錄用職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法規(guī)定的就業(yè)技能培訓(xùn)相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為技師每人3000元、高級(jí)技師每人4000元、高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)每人2000元。新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn)）的60%確定，每人每年不超過(guò)6000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為去產(chǎn)能分流安置人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向委托培訓(xùn)的人社部門(mén)提供培訓(xùn)人員花名冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法規(guī)定的就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定。

上述申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門(mén)審核后，對(duì)符合條件人員個(gè)人申請(qǐng)的補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶(hù)或信用賬戶(hù)；對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或代為申請(qǐng)的生活費(fèi)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

第二十三條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。五類(lèi)人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，應(yīng)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等材料。五類(lèi)人員委托鑒定機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼的，還應(yīng)提供代為申請(qǐng)協(xié)議。經(jīng)人社部門(mén)審核后，對(duì)五類(lèi)人員申請(qǐng)的補(bǔ)貼資金，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶(hù)；對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)的，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到代為申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。

第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。

（一）招用就業(yè)困難人員就業(yè)的單位和招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供符合條件人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）等材料。經(jīng)人社部門(mén)審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的離校1年內(nèi)高校畢業(yè)生向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）等材料。經(jīng)人社部門(mén)審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶(hù)。

（三）通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)出具的應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）等材料。經(jīng)人社部門(mén)審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)