焦作技師學(xué)院

教師培訓(xùn)

各有關(guān)單位：

現(xiàn)就參加我省2018年高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)有關(guān)工作通知如下：

一、培訓(xùn)范圍及對象

（一）“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)著力圍繞建設(shè)“四個強(qiáng)省”，重點(diǎn)面向我省先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，以及具有技能傳承、獨(dú)具地方特色的產(chǎn)業(yè)開展高技能人才技能提升培訓(xùn)。

（二）“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)對象為我省國家級、省級技能大師工作室?guī)ь^人以及企業(yè)生產(chǎn)一線高技能人才和職業(yè)院校教師。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員不納入“金藍(lán)領(lǐng)”提升技能培訓(xùn)項(xiàng)目范圍。

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)及名額分配

重點(diǎn)依托國家級、省級高技能人才培訓(xùn)示范基地完成500名高級工以上技能人員技能提升培訓(xùn)：

（一）北京工業(yè)技師學(xué)院：承擔(dān)100名數(shù)控加工培訓(xùn)任務(wù)。

（二）新鄉(xiāng)技師學(xué)院：承擔(dān)100名多軸加工中心應(yīng)用技術(shù)、智能制造技術(shù)（工業(yè)機(jī)器人方向）培訓(xùn)任務(wù)。

（三）開封技師學(xué)院：承擔(dān)150名維修電工、模具制造、數(shù)控加工培訓(xùn)任務(wù)。

（四）常州技師學(xué)院：承擔(dān)150名工業(yè)電氣自動化、焊接加工、鉗加工專業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

三、培訓(xùn)時(shí)長及內(nèi)容

培訓(xùn)主要集中在2018年7-11月，省內(nèi)外同步分批進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間為15天（北京工業(yè)技師學(xué)院為8天），主要采取理論講解、技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)踐、分組研討、結(jié)業(yè)考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)開展三個方面內(nèi)容的培訓(xùn)：

（一）專業(yè)知識更新。重點(diǎn)學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論知識。

（二）專業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)開展新材料、新工藝、新技術(shù)等專業(yè)技能訓(xùn)練。

（三）企業(yè)實(shí)踐活動。深入企業(yè)了解生產(chǎn)組織方式、工藝流程、生產(chǎn)技術(shù)、崗位規(guī)范、管理制度、企業(yè)文化等，進(jìn)行關(guān)鍵崗位實(shí)踐和技能訓(xùn)練，增加生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

四、方法步驟

（一）確定人員。各有關(guān)單位要按照培訓(xùn)分配名額（見附件1）、培訓(xùn)時(shí)間安排（見附件2）落實(shí)參訓(xùn)人選，填寫《2018年河南省高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員（省內(nèi)、省外）推薦表》（一式2份，見附件3）、《2018年河南省高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員（省內(nèi)、省外）推薦匯總表》（一式2份，見附件4）。

（二）報(bào)送材料。由有關(guān)單位于當(dāng)期培訓(xùn)開班15個工作日前將相關(guān)材料上報(bào)市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科，經(jīng)審核后確定參訓(xùn)人員名單。參訓(xùn)人員不符合要求的，由所在單位重新推薦等額人選。參加新鄉(xiāng)技師學(xué)院和開封技師學(xué)院培訓(xùn)的人員于7月13日前上報(bào)相關(guān)材料。

（三）組織培訓(xùn)。參訓(xùn)人員按規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)請攜帶個人身份證等有效證件。

五、報(bào)名條件

（一）須有本專業(yè)或相近專業(yè)高級工以上國家職業(yè)資格證書；

（二）須為我省國家級、省級技能大師工作室?guī)ь^人或者企業(yè)生產(chǎn)一線高技能人才、職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)教師。

六、學(xué)員管理

（一）參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班有關(guān)規(guī)定。省內(nèi)培訓(xùn)由學(xué)員自行報(bào)到或由市、縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。省外培訓(xùn)由學(xué)員自行報(bào)到。學(xué)員須按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定時(shí)間報(bào)到。不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)提前3天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說明理由，延期報(bào)到時(shí)間不得超過1天。延期報(bào)到超過1天者，取消培訓(xùn)資格。

（二）培訓(xùn)實(shí)行考勤制度，學(xué)員因故不能參加培訓(xùn)活動須履行書面請假手續(xù)。累計(jì)請假超過2個教學(xué)日或無故曠課2次以上者，視同放棄培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對學(xué)員進(jìn)行考核，對成績合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》或《職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤、學(xué)習(xí)、考核等情況資料，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總后提交河南省人力資源社會保障廳，作為最終撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

七、經(jīng)費(fèi)保障

2018年高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政根據(jù)培訓(xùn)合同和實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，超出部分由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。參訓(xùn)人員交通費(fèi)等由本人所在單位負(fù)擔(dān)。

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